Politique de rémunération

Notre politique de rémunération a pour but d’aligner les objectifs personnels des employés sur les intérêts à long terme de la Banque. À cette fin, la BNM établit et maintient une politique et des pratiques en matière de rémunération qui contribuent à une maîtrise efficace des activités de la banque et des risques qui y sont liés.

Ainsi, nous disposons d’une grille salariale, de rémunérations et avantages qui se veulent des plus concurrentielles dans le secteur, notamment en comparaison avec les établissements de même envergure et d’anciennetés similaires. Toutefois, notre institution s’engage actuellement dans une démarche de veille drastique à la mise à jour de son attractivité aux talents dans le marché d’emploi.